Todos nós acadêmicos ainda temos dúvidas quanto a elaboração de um currículo que impressione o recrutador ou mesmo um simples currículo que não tenha erros, a matéria a seguir foi criada para dirimir tais dúvidas :
Que o currículo é a porta de entrada para qualquer oportunidade de trabalho não é mais novidade para ninguém, não é mesmo? Mas ainda há quem cometa deslizes e coloque tudo a perder no processo seletivo.
Erros no currículo – por falta de atenção ou desconhecimento dos modelos básicos – não podem ser cometidos para quem busca se destacar no mercado. “O candidato deve estar muito atento ao que escreve, pois o que despertará o interesse do recrutador em conhecê-lo será um currículo bem elaborado”, afirma Letícia D’Incao, consultora da Cia de Talentos.
Para evitar gafes, atrair o recrutador e conquistar sua vaga, saiba quais são os maiores erros cometidos nos currículos na galeria a seguir!
Erros de português
Erros gramaticais e ortográficos queimam o filme do candidato. Dominar o idioma é obrigação de todo profissional. “Ótima formação e boas experiências caem à tona, se o CV apresentar gafes da língua portuguesa. O excesso do gerúndio também deve ser evitado”, afirma Letícia. Preste atenção redobrada no momento de redigir o currículo!
Mentiras
Mentir é proibido! A empresa busca um profissional alinhado ao perfil dela, portanto, fingir ser uma coisa que você não é não ajuda a conquistar a vaga. “Uma hora ou outra a verdade vem à tona, seja por uma prova teórica ou até mesmo durante a entrevista, onde é possível avaliar se as qualificações citadas no currículo são coerentes com as atitudes do candidato”, diz a consultora.
Currículo Extenso
A quantidade de páginas do currículo não vai determinar a qualidade dele. Informações objetivas e coerentes são mais valorizadas do que informações com detalhes e sem nexo. “O currículo é um resumo da sua trajetória profissional e não uma linha do tempo. Duas folhas são suficientes para se apresentar de uma maneira agradável”, sugere Letícia.
Não colocar datas
Esquecer informações importantes, como datas de entrada e saída na empresa, pode desestruturar o currículo. Lembre-se que o objetivo do CV é fazer o recrutador compreender a trajetória da sua carreira. “Não é necessário especificar qual foi o dia em que você entrou ou saiu de um emprego. Só o mês e o ano são suficientes para o recrutador analisar qual o tempo de permanência do candidato na empresa e, a partir disso, avaliar o perfil profissional”, conta a recrutadora.
Dados pessoais
Outro erro comum é incluir dados pessoais no currículo, como número do RG e do CPF. “Caso seja necessário, a companhia solicitará essas informações num segundo momento”, afirma a consultora.
Fotos
Não coloque fotos no currículo, nem que você se ache um top model. O que está em jogo não é a sua aparência, por isso, deixe as imagens para lá e elabore o CV apenas com informações textuais. “Fotos não acrescentarão sobre suas qualificações. Caso seja necessário, a empresa também irá solicitar”, conta Letícia
Currículo Carnavalesco
Destacar informações com cores chamativas ou com letras gigantescas chamarão atenção do recrutador, só que de uma maneira negativa. Evite abusos para não elaborar um currículo carnavalesco. “A estética do CV conta pontos no processo seletivo. Aposte num visual mais limpo e em fontes comuns, como Times New Roman, Arial e Verdana. Para organizar e destacar informações use negritos, itálicos e sublinhados, mas sempre com moderação”, recomenda.
FONTE : CLICK CARREIRAS
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